Vår kultur
Sedan 1899 har Miele varit ett familjeägt, familjedrivet företag. Detta märks tydligt i vår kultur och hur vi är mot varandra.
Det finns en stor dos av kärlek, stöd och uppskattning mellan kollegorna, oavsett om du sticker in huvudet hos bordsgrannen med en fråga eller om du råkar ringa och väcka kollegan i Australien mitt i natten (hur var det nu då - är de 9 timmar före eller efter?). Och precis som de flesta familjer har vi också våra utmaningar, missförstånd och syskonrivalitet. Men oavsett var konjekturen tar oss och hur omvärldens krav förändras har alla vi som jobbar på Miele en sak gemensam i vår DNA: Vi finns här med varandra; för varandra och med det gemensamma ambitionen att vara Immer besser - alltid bättre både för oss själva och inte minst för våra kunder.
Läs gärna vidare för att se vad våra medarbetare själva säger.
-
POWER TO THE PIONEERS
Miele skapades av pionjärer och vi fortsätter att finnas tack vare en kultur som uppmanar till nytänkande och att våga prova nytt.
-
IDEAS OVER HIERARCHY
De bästa idéerna är sällan kopplade till din titel. Just därför ser vi det av största vikt att idéer uppmuntras och förverkligas oavsett vilken position eller roll du har i vår organisation.
-
THE NET WORKS BETTER
Vill du gå fort, gå ensam. Vill du gå långt, gå tillsammans. Med över 22 tusen fantastiska kollegor har vi all möjlighet att nätverka, inspirera och växa tillsammans.
-
DELIGHT THE CUSTOMER
Everything we do is for our customers, everyday and everywhere. We anticipate their needs, we give them a voice and care along the entire customer journey to convert touchpoints into trust points.
-
MINDS WIDE OPEN
Vi utmanar oss själva och varandra, vi ifrågasätter och vågar prova. Vi lär när det blir fel och firar när det blir rätt. Vi är öppna för förändring, både individuellt och som organisation.
-
PERFORMANCE MATTERS
Vi strävas ständigt efter att bli bättre - Immer besser. Det märkt i våra ambitioner, mål och de höga krav vi vill att våra kunder ska ställa på våra produkter.